Le contexte et les contraintes de la médecine moderne (réduction des lits d’hospitalisation, virage ambulatoire, diminution du nombre de soignants, nouvelles thérapies, intégration des soins de support. . .) conjointement aux nouvelles données sociétales et des systèmes de santé (vieillissement de la population, maladies chroniques, exigences nouvelles des personnes malades. . .) redéfinissent les champs du soin et interrogent les pratiques professionnelles.

La démarche participative en tant que modèle d’organisation du travail en équipe propose des solutions faisant intervenir aussi bien les compétences des divers professionnels de santé en interaction, que les savoirs expérientiels et la prise en compte des préférences des personnes malades. Le staff pluriprofessionnel est un outil de la démarche participative, qui fédère une équipe autour d’un projet de soin ou de santé individualisé à partir des regards croisés des professionnels du soin et des prises de décision partagées. Son objectif est d’allier l’amélioration de la qualité du soin à celle de la qualité de vie au travail. Il requiert un état d’esprit transversal, des valeurs intrinsèques et des caractéristiques spécifiques. Son organisation est simple mais obéit à quelques règles.